Pentru 15 elevi din Republica Moldova care învață în liceele din România au fost organizate sesiuni de informare privind condițiile necesare pentru a lucra în România. Sesiunile au fost ținute de inspectorii de muncă și găzduite de Liceul Tehnologic Economic Administrativ Piatra-Neamț, unde învață 9 elevi din R. Moldova și de Colegiul Tehnic „Danubiana” din Roman, în care sunt 6 elevi de peste Prut, notează Zch.ro.
Elevii din Republica Moldova au aflat despre regimul de angajare a străinilor în România, ce drepturi și ce obligații au ca salariați, în caz că vor dori să lucreze pe teritoriul României după terminarea studiilor. Sesiunea de informare face parte din campania derulată la sfârșitul lunii octombrie de Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamț, în baza planului de cooperare operativă încheiat între Inspecția Muncii și Inspectoratul General pentru Imigrări. În prima parte a campaniei, inspectorul șef Ioan Popescu a condus, alături de reprezentantul Biroului de Imigrări Neamț, o ședință de informare a angajatorilor din Neamț, la care au participat 11 reprezentanți.
„La finalul campaniei, s-a efectuat o vizită de inspecție la un angajator, fără a fi constatate abateri de la legislația în domeniul relațiilor de muncă”, a precizat Elvis Sîsînă, purtătorul de cuvânt al ITM Neamț.
Principala abatere ține de lipsa avizului de angajare, primul document care trebuie să existe înaintea contractului individual de muncă. Amenda se dă angajatorului și este între 10.000 și 20.000 lei pentru fiecare persoană străină depistată că muncește fără aviz. Sancțiunea este similară celei pentru munca la negru, care este fixă, adică 20.000 lei de lucrător fără acte de angajare înregistrate.
