Salariul femeilor din R. Moldova este cu 14,1% mai mic decât cel al bărbaților, arată datele Biroului Național de Statistică. Astfel, femeile primesc, în medie, cu aproape 55 de euro mai puțin.
În anul 2019, câștigul salarial mediu lunar brut al femeilor a fost de 6.709,8 lei, cu 14,1% sau cu 1.098,2 lei mai mic decât al bărbaților.
Datele arată că bărbații câștigă mai mult decât femeile în majoritatea activităților economice, cele mai mari diferențe regăsindu-se în domenii precum activități financiare și de asigurări – cu 42,9% sau cu 8.105 lei mai mult, informații și comunicații – cu 35,7% sau 6.704,5 lei mai mult, industrie – cu 20,9% mai mult, dar și în domeniul sănătate și asistență socială – cu 19,6% sau 1.634,4 lei mai mult.
Totuși, există câteva domenii în care salariul femeilor este mai mare, chiar dacă doar cu câteva sute sau zeci de lei: activități de servicii administrative și activități de servicii suport – cu 10,7% sau cu 585,1 lei mai mult, servicii – cu 6,5% sau cu 499,2 lei mai mult, învățământ – cu 1,1% sau 67,5 lei mai mult.
Potrivit experților, diferențele salariale pe sexe în cadrul activităților economice sunt, în mare parte, consecința influenței mai multor factori, cum ar fi ocupația, poziția ierarhică la locul de muncă și nivelul de calificare al salariaților.
Femeile predomină în rândul salariaților în toate raioanele, cu excepția raionului Basarabeasca (46,8% femei). Cele mai mari ponderi ale femeilor se înregistrează în raioanele Fălești (61,4%), Sângerei (60,7%), Telenești (60,4%), Nisporeni (58,9%).
Salariul mediu lunar nominal brut în Republica Moldova a fost de 7.233,7 lei în anul 2019, iar cel salarial mediu lunar nominal net – de 6.010,1 lei sau 305 euro.